(Original)¿TE HAN DESPEDIDO? ¡CUIDADO CON LOS PLAZOS! Si has sufrido recientemente la desagradable situación en la que tu empresa o empleador te ha notificado el despido, sin duda te encontrarás en un momento complicado. Y si encima, esa situación en la que te encuentras como decimos, es un despido, mas todavía. El despido, actualmente cuenta en el ordenamiento jurídico con un plazo extremadamente corto para impugnarlo. La impugnación de un despido es una acción muy concreta y directa, por medio de la cual, una persona cree que ha sido despedido de forma incorrecta (jurídicamente hablando), ya sea en la forma, (por ejemplo, la empresa no te ha entregado carta de despido, o no te ha pagado el finiquito), o en el fondo (la empresa alega causas que no se corresponden con la realidad). En cualquier caso, la acción empieza a contar desde el día en que te notifican el mencionado despido, y termina 20 días después. Es decir, cuidado con los plazos, puesto que es un periodo relativamente corto, y si se te pasa, no podrás hacer nada para tratar de demostrar que has sido despedido de forma incorrecta por parte de la empresa o empleador. Por todo ello, desde Pablogado Servicios Jurídicos, aconsejamos hasta la saciedad que, si te encuentras en una situación en la que te han notificado el despido, te pongas en contacto con un abogado lo mas pronto posible, a fin de que pueda preparar la acción oportuna ante los tribunales.