(Original)顧問先の採用二次面接の同席。過去は「経験者」のみを採用基準として失敗。 しかし、昨年から採用基準を見直し、しっかりと組織づくりを行うことでチームワークが強化されました。 それと並行して売上がアップ。新しい事業の準備も進み今後の展開が非常に楽しみです。 3名雇用の採用計画はこれで一旦終了。 今後は教育と新しい事業の運営強化に力を入れていきます。